Le Poste Italiane, la storica azienda di servizi logistici italiani tra le più efficienti d’Europa, ha aperto una campagna di reclutamento del personale dal nord al sud del Paese. Sono molte le posizioni aperte, tutte visibili collegandosi al sito della società e cliccando sull’area erecruting.

Le posizioni aperte sono centinaia, tutte per la mansione di portalettere: i candidati dovranno aver conseguito il diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110. L’azienda non prenderà in considerazione candidature prive del voto del titolo di studio. Trattandosi di un lavoro che si svolge in strada ovviamente i candidati devono possedere la patente di guida in corso di validità e per la sola provincia di Bolzano sarà necessario possedere il patentino del bilinguismo. Il contratto offerto è a tempo determinato  a decorrere da settembre 2017, in relazione alle specifiche esigenze aziendali sia in termini numerici che di durata.

Spiega Poste Italiane: “L’avvio dell’iter di selezione viene anticipato da una telefonata delle Risorse Umane Territoriali di Poste italiane alla quale fa seguito una mail all’indirizzo di posta elettronica che indicherai in fase di adesione al presente annuncio, verificando anche la cartella spam dove in alcuni casi, legati alle impostazioni di sicurezza della posta elettronica, la mail potrebbe essere reindirizzata. L’e-mail sarà spedita dalla Società Giunti OS “info.internet-test@giuntios.it” incaricata da Poste Italiane per la somministrazione del test di selezione – e conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento. Coloro che supereranno la prima fase di selezione (test attitudinale on line), potranno essere contattati da personale di Poste Italiane per il completamento della seconda fase del processo di selezione che prevede: la verifica in aula del test già svolto a casa, un colloquio e la prova d’idoneità alla guida del mezzo che sarà effettuata su un mezzo,motociclo 125 c, a pieno carico di posta ed il cui superamento è condizione essenziale senza la quale non potrà aver luogo l’assunzione”.

ROMA. L’Anas assume: l’Azienda Nazionale Autonoma delle Strade ha aperto le ricerche di diplomati e laureati per assunzioni sia a tempo determinato che indeterminato. L’azienda – a carattere pubblico – ha come unico socio il Ministero dell’Economia e delle Finanze e fu fondata a Roma nel 1946 con lo scopo di occuparsi della gestione e manutenzione della rete viaria ed autostradale italiana: la società gestisce oltre 26mila chilometri di strade e autostrade e oltre 6 mila dipendenti che si occupano dalla progettazione, a partire dallo studio di fattibilità e dalla valutazione dell’impatto ambientale, fino alla realizzazione e infine manutenzione ordinaria e straordinaria.

Saranno ottanta i posti disponibili suddivisi in diversi comparti aziendali. Le candidature saranno aperte fino al 31 agosto 2017 ed ecco quali sono le posizioni disponibili

Direzione Progettazione e Realizzazione Lavori – Coordinamento Nuove Opere

Ispettori di Cantiere
4 Tecnici Espropri Junior
4 Ingegneri Junior – Supporto PM
14 Geologi Senior
7 Tecnici Specializzati

Direzione Progettazione e Realizzazione Lavori – Coordinamento Progettazione

4 Archeologi Junior
2 Architetti Junior Ambiente e Architettura
1 Architetto Pianificatore junior
1 Cartografo Esperto Junior
1 Disegnatore Esperto GIS
3 Tecnici Espropri Junior
1 Geologo Geotecnico Senior1 Geologo/ingegnere Ambientale Junior
7 Geologi Junior Geologia Tecnica1 Geologo Monitoraggio Senior
7 Ingegneri Geotecnica Junior
5 Ingegneri Idraulico Junior
3 Ingegneri Ambientale Junior
6 Ingegneri Stradale Junior
2 Ingegneri Stradale Senior
3 ingegneri Gallerie Junior
2 Tecnicoìi Computi Junior
4 Strutturisti Junior

Area Compartimentale Marche

1 Assistente Tecnico Ancona